Куповина или изнајмљивање аутомобила за запосленог у пробном периоду?

Када запошљавате новог запосленог, морате му обезбедити алате који су им потребни за обављање посла. Ако у случају телефона или лаптопа то није велики трошак, онда је куповина новог аутомобила питање које заслужује пажњу.

У различитим пословним секторима постоје мишљења да је најнедопаднији процес у функционисању предузећа избор кадрова. То је због чињенице да је често тешко наћи доброг специјалисте на тржишту рада из различитих разлога. Као резултат тога, понекад компаније дају шансу да се докажу запосленима без одговарајућег искуства или стручног образовања. Таква радња је оптерећена ризиком да се новозапослено лице снађе и испуни захтеве које поставља компанија. У оваквим ситуацијама запослени се најчешће ангажује на пробни рок како би имао времена да се аклиматизује, а послодавац имао могућност да поуздано оцени његов рад. У ситуацији када је новом запосленом потребан аутомобил за обављање задатака који су му додељени, вреди размислити шта би било најбоље решење за компанију, куповина новог аутомобила или изнајмљивање.

У прилог куповини новог аутомобила свакако говори и чињеница да ће возило бити под гаранцијом, чиме ће се избећи додатни трошкови у случају квара и обезбедити релативни мир – бар на одређено време. Наравно, аутомобили са гаранцијом су такође доступни у флотама за изнајмљивање, али ако размишљате о куповини возила, онда је свакако боље изабрати онај са таквом заштитом. Додатна предност која се ствара као резултат такве одлуке је могућност да се новопримљеном лицу покаже да компанија верује у његов потенцијал и да му је, надајући се плодној сарадњи, купила нови аутомобил.

Заузврат, у случају изнајмљивања возила, највећа и неоспорна предност је велика погодност која прати ову опцију. У овом конкретном случају, погодност се схвата као минимум формалности повезаних са коришћењем аутомобила. Они су ограничени на закључивање уговора са компанијом за изнајмљивање и благовремено плаћање. Међутим, све остало, као што су питања осигурања, сервиса, замене аутомобила у случају квара, остаје на страни компаније од које смо изнајмили аутомобил. Као што видите, питање поправке поквареног возила у овом случају нас се уопште не тиче, а запослени и даље може без проблема да обавља своје дужности користећи заменско возило.

Сумирајући, можемо рећи да је изнајмљивање аутомобила у сваком погледу боље решење од куповине новог четвороточкаша. Поред смањења обавеза везаних за рад, не сносимо ризик да у случају раскида сарадње са запосленим након пробног рада, останемо са аутомобилом који није баш прави, који има истовремено изгубио велику вредност. Међутим, уговор са изнајмљивачем је закључен на период који нас интересује, а по његовом истеку не плаћамо никакву провизију. У његовом мандату плаћамо текуће рачуне за коришћење аутомобила, што, супротно изгледу, не захтева велике трошкове. Најбољи пример за то је ЦарВаи понуда за изнајмљивање намењена предузећима. За више информација посетите ввв.цар-ваи.пл.