Наши људи: Петер Роззелл | Цхапел Хилл Схеена
Увек ми је драго да вас видим, увек спремни да саслушамо и да се опходимо једни према другима као према породици.
Ако се возите до наше продавнице Цоле Парк, вероватно сте већ срели Питера. Као управник овог места, он тамо води клијенте од 2014. године. Питера је у почетку привлачио Чапел Хил Тајр јер је тражио бољу равнотежу између посла и приватног живота; међутим, Питер је остао у компанији свих ових година због много више.
„Желео сам да ме третирају као да сам део породице. Желео сам да ме поштују, добро третирају, слушају. Нашао сам ово у Чапел Хил Тиру“, рекао је Питер.
Не само да је то пронашао за себе, већ је и водећи заговорник једне од наших основних вредности: третирања једни других као породице. Његови јаки односи са колегама и клијентима су последица његове искрене и приступачне личности.
Дан за даном, Питер ужива у прилици коју му посао пружа да тренира и комуницира са људима. Он настоји да буде особа добродошлице којој људи могу да дођу када се осећају лоше, и успева. Одваја време да разуме шта му клијенти и колеге говоре, даје савете када може и охрабрује када је потребно.
„С Питером заиста можете искрено да разговарате и он вас никада неће осуђивати“, рекла је колегиница Розел Џес Сервантес. „Сматрам га својим ментором и он је прва особа којој се обраћам. Ако смо заглављени на проблему, он увек има решење. Он је невероватно паметан и са њим је задовољство радити."
Поред професионалне изврсности у Цхапел Хилл Тире-у, Петер такође доноси ведар и срећан изглед у продавницу. Описују га као веома љубазног и сусретљивог, клијенте дочекује са ведрим осмехом и увек увесељава своје колеге.
„Он је глуп момак. Он нас све засмејава и заиста је забавно бити у близини, а да не спомињем да је сјајан кошаркаш“, рекао је његов колега Џес Сервантес.
Непрестано охрабрујући друге и славећи мале победе, Петер је истакао једну од наших основних вредности: „Ми побеђујемо као тим. Захвалан сам својим колегама и захвалан што сам овде.”
Ми у Цхапел Хилл Тире-у имамо среће што имамо сјајне људе попут Питера Розела који разумеју да се посао који радимо са аутомобилима заиста односи на људе – људе са којима радимо и купце који се ослањају на ове аутомобиле. Ово је идеја која стоји иза наше културе „Рад Хаппи/Дриве Хаппи“: срећни запослени стварају срећне купце, а срећни клијенти стварају снажан посао у коме сви можемо да напредујемо и растемо. Хвала Питеру што нам помаже да се створи место где се третирамо као породица.
Назад на ресурсе
