Могу ли да користим службени аутомобил током Л4?

За запосленог који приватно користи службени аутомобил, узимање боловања може бити проблем. Када треба да вратите аутомобил, а када још увек можете да га користите?

Услови коришћења службеног аутомобила – шта их одређује?

Кључ за решавање мистерије даље употребе возила је преиспитивање услова уговора између страна. Уобичајено је да су одредбе које се односе на коришћење флотних возила укључене у уговор о раду. Документ затим садржи одредбу да запослени има право на службени аутомобил „за време трајања уговора” или „за време трајања радног односа”. Шта је закључак? За све време трајања радног односа запослени има право на коришћење службеног аутомобила.

Послодавац може издати и интерне уговоре који прецизирају обим личне употребе возила. Ово укључује посебну употребу пословне опреме, као што су телефон или аутомобил. Исто важи и за продужено боловање. Ако сте у овој ситуацији и потребна вам је хитна помоћ, онлајн рецепт би могао бити решење.

Боловање и радни односи

Да ли ваше радно место има посебне документе који указују на обим коришћења службеног аутомобила? Ако је тако, онда је вредно тражити тачну евиденцију о коришћењу службеног аутомобила док сте на боловању. Обично садржи неке детаље који указују на трајање Л4 током којег такво возило може бити на располагању запосленом. На пример, послодавац може навести да боловање које траје дуже од 30 дана обавезује запосленог да врати службени аутомобил.

Дешава се, међутим, да такве клаузуле нису формулисане. У уговору постоји само одредба која обично прецизира коришћење службеног аутомобила за време трајања радног односа. Као што знате, боловање не прекида радни однос. Стога, ако специјалиста у клиници или онлајн лекар издати вам боловање, и даље имате право да користите службени аутомобил. На то имате право, чак и ако послодавац тврди другачије, али то не оправдава посебним одредбама уговора или споразума између страна.

Коришћење службеног аутомобила на боловању – како избећи неспоразуме?

Да се ​​не бисте упуштали у непотребне спорове, вреди разјаснити услове коришћења службеног аутомобила на самом почетку радног односа. Многе компаније имају посебну политику возног парка која обавезује стране да се придржавају међусобних обавеза. Тренутно нема потребе тумачити опште одредбе садржане у уговору о раду. Зашто? Горе наведени примери оваквих израза нису баш тачни и могу изазвати непотребне сукобе између послодавца и запосленог.

Најефикаснији начин да се избегну неспоразуми је креирање политике возног парка или писменог споразума у ​​вези са условима коришћења службеног возила. У таквим случајевима нема сумње у коришћење службеног аутомобила током боловања, одмора или породиљског одсуства. Наравно, одговорност за израду одговарајућих одредби је на послодавцу. Ако то не учини, запослени може имати законско право на службени аутомобил у горе наведеним околностима. ситуације.

Да ли је могуће возити службени аутомобил на Л4 – резиме

Дефинитивно да, и нема правне замерке на то. Уколико уговорне стране нису договориле додатне услове, само на основу општих одредби документа о радном односу, запослени има могућност да користи службени аутомобил све време трајања уговора. Вреди запамтити да се радни однос не прекида боловањем, одмором или дуготрајном немогућношћу бављења професионалним активностима. Добро је знати своја права, посебно да бисте избегли контроверзне ситуације.