Зар неће бити посла за човека? Робо Фаберова ера

Према студији Дарена Ацемоглуа са Технолошког института у Масачусетсу и Пасцуала Рестрепа са Универзитета у Бостону, објављеној у априлу ове године, сваки робот запослен у индустрији уништи три до шест радних места у тој индустрији. Они који су се заваравали да је можда са овом аутоматизацијом одузимањем послова претеривање, губе илузије.

Истраживачи су испитивали како је индустријска аутоматизација утицала на америчко тржиште рада од 1990. до 2007. године. Закључили су да је сваки додатни робот смањио запосленост у овој области за 0,25–0,5 људи и смањио плате за XNUMX–XNUMX%.

У исто време Дареново истраживање ХајдеГлу и Паскуала Рестрепо пружити доказе да је роботизација ефикасна и исплатива. Према Међународној федерацији роботике, тренутно је у употреби 1,5 до 1,75 милиона индустријских робота, а неки стручњаци верују да ће се тај број удвостручити или чак повећати до 2025. године.

Почетком 2017. Тхе Ецономист је објавио да ће до 2034. 47% послова бити аутоматизовано. „Ниједна влада на свету није спремна за ово“, упозоравају новинари, предвиђајући цунами друштвених промена који ће резултирати.

Заузврат, консултантска компанија ПрицеватерхоусеЦоопер, у својој прогнози за британско тржиште, говори о перспективи губитка 30% послова у наредних петнаест година, уз до 80% на административним позицијама. Сајт понуда за посао Гумтрее у свом истраживању тврди да ће скоро половина послова (40%) на данашњем тржишту рада бити замењена машинама у наредних XNUMX година.

Ментални рад нестаје

Др Карл Фреј са Универзитета Оксфорд, у високопрофилном раду пре неколико година о будућности запошљавања, предвидео је да ће се 47 одсто послова суочити са озбиљним ризиком од нестанка због аутоматизације послова. Научник је критикован због претеривања, али није променио своје мишљење. Данас се чини да мноштво података и студија не само да доказују да је у праву, већ чак и потцењују утицај роботске револуције на рад.

Књига је недавно оборила рекорде популарности широм света. Друго машинско доба од Ерика Брињолфсона и Ендруа Мекафигакоји пишу о растућој претњи нискоквалификованим пословима. „Технологија је увек уништавала радна места, али их је и стварала. Тако је било последњих двеста година“, рекао је Брињолфсон у недавном интервјуу. „Међутим, од 90-их, однос запослених према укупном становништву почео је брзо да опада. Ову појаву државни органи морају узети у обзир приликом вођења економске политике.

Мекафи је у фебруару у интервјуу за Вајред рекао да оно што га брине није толико визија машина, успон Скајнета и Терминатора, већ визија побуне људи који губе посао алармантном брзином. кроз роботизацију и аутоматизацију. Економиста скреће пажњу не на физички рад, већ на раст од 80-их. проблем смањења броја белих оковратника који, бар у америчким условима, чине средњу класу. А ако постоји такав посао, онда је или плата веома мала, или је плата много већа од просечне.

Када погледамо технологије које се тренутно развијају, резултујућа листа послова које треба елиминисати може бити изненађујуће дуга. Јер да ли очекујемо, на пример, да ће претња утицати? Оператери камера? У међувремену, немачка компанија КУКА већ тестира роботе који не само да ће заменити оператере, већ ће и снимати „боље и стабилније“. Аутомобили са камерама се на неким местима већ користе на телевизији.

За професије као што су зубар, глумац, тренер, ватрогасац или свештеник, проналажење замене за робота биће прилично тешко. Барем се тако чини до сада. Међутим, у будућности то није потпуно искључено, јер су већ створене машине или системи који бар делимично обављају своје функције. Кажу да у фабрикама аутомобила роботи никада неће заменити људе на одређеним позицијама. У међувремену, произвођачи робота - попут јапанске компаније Иаскава, која је својевремено креирала машину за изградњу конструкција од лего коцкица - имају другачије мишљење о овом питању. Како се испоставило, можете чак и аутоматизовати позиције нивоа управљања.

Јужнокорејски образовни робот Енгкеи

На пример, запослени у Дееп Кновледге-у имају робота опремљеног вештачком интелигенцијом као једног од својих шефова. Члан Надзорног одбора јер постоји одређени Витал(од) – односно софтвер припремљен за анализу маркетиншких трендова на основу достављених података. За разлику од људи, вештачка интелигенција нема емоције или интуицију и ослања се само на достављене податке, рачунајући вероватноћу одређених околности (и пословних ефеката).

Финансијери? Од 80-их, функције берзанских посредника и брокера су преузели сложени алгоритми који су ефикаснији од људи у хватању разлика у ценама акција и зарађивању новца од њих.

Адвокати? Што да не? Америчка адвокатска фирма БакерХостетлер је прошле године постала прва у свету која је ангажовала робота адвоката заснованог на вештачкој интелигенцији. Машина под називом Рос, коју је развио ИБМ, управља корпоративним банкротима 24 сата дневно - на њој је радило педесетак адвоката.

Наставници? У Јужној Кореји, где је тешко пронаћи наставнике енглеског, први роботи за учење предају Шекспира. У основним школама реализован је пилот програм за овај пројекат. У 2013. години, Енгкеи машине за учење страних језика постале су доступне у школама, па чак и у вртићима, којима даљински управљају наставници енглеског из других земаља.

Индустрија адитива и незапосленост у земљама трећег света

Продат је широм света 2013. године, према Међународној федерацији роботике (ИФР). 179 хиљада индустријских робота.

Занимљиво је да би револуција индустријске аутоматизације у комбинацији са развојем 3Д штампања и адитивних технологија (повезаних са 3Д штампањем и његовим дериватима) могла довести до губитка радних места чак и у земљама тзв. трећи свет са јефтином радном снагом. Тамо су годинама шили, на пример, спортску обућу за познате светске компаније. Сада се, на пример, ципеле из линије Нике Фликнит праве потпуно аутоматски, од 3Д штампаних компоненти, које се потом шивају разнобојним нитима у роботским разбојима, подсећајући на старе ткалачке радионице – али без људи. Са овом аутоматизацијом, близина постројења купцу почиње да се узима у обзир како би се смањили трошкови испоруке. Није изненађење да немачки Адидас производи своје Примекнит моделе, засноване на истој технологији као и горе поменуте Нике ципеле, у својој матичној земљи, а не негде у Централној Азији. Само преузимање послова из азијских фабрика не даје вам превише послова у Немачкој. Роботска фабрика не захтева велики кадар.

Промене у структури запослености људи и робота у 2009-2013.

Истраживачка фирма Бостон Цонсултинг Гроуп објавила је 2012. да би, захваљујући аутоматизацији, роботским технологијама и напретку у производњи адитива, 30% америчког увоза из Кине могло бити произведено у САД до 2020. XNUMX. Знак је времена да јапанска компанија Мори Сеики отвара фабрику за производњу ауто делова и склапа их у Калифорнији. Међутим, тамо, наравно, нема радника. Машине праве машине, а очигледно у овој фабрици не треба ни да палите светла.

Можда ово није крај посла, али изгледа крај посла за толико људи. Такво обиље прогноза је можда прилично елоквентно. Стручњаци почињу да говоре једним гласом – огроман део тржишта рада ће нестати у наредним деценијама. Друга страна ових предвиђања су друштвене последице. Много их је теже замислити. Многи људи и даље мисле да је студирање права или банкарства добра улазница за добар посао и добар живот. Нико им не говори да поново размисле.

Производња ципела Нике Фликнит

Песимистичан поглед на постепено замењивање тржишта рада роботима, барем у развијеним земљама, не значи нужно нижи животни стандард и депривацију. Када га је све мање, замењујући га, мора да плати порез. Можда не баш робот, али свакако компанија која га користи. Многи људи расправљају на овај начин, на пример Бил Гејтс, оснивач Мајкрософта.

Тиме би се омогућило да сви они које су машине одузеле од посла живе на пристојном нивоу – тј. купити оно што роботи који раде за њих производе.